[선배는 처음이라 키비주얼] 만나서 반가워 잘 부탁해 - 선배는 처음이라 : M세대 중간관리자 승진 교육
차원이 다른 신세대로 주목받아 영원히 막내일 줄 알았던
‘밀레니얼 세대’는 Z세대가 회사에 입사하기 시작하면서
조직의 미드필더가 되어줄 중간관리자 직급을 맞이했습니다.
한 직장에 뼈를 묻겠다는
신념으로 일하는 X세대와,
회사는 회사, 나는 나라고
당차게 말하는 Z세대 사이에서
실무와 관리를
동시에 진행하는 중간관리자는
애매모호한 낀세대가 아닌
든든한 연결고리가 되어야 합니다.
미드필더로서 조직이 흔들리지 않게 중심을 잡아
제대로 활약할 수 있도록 솔루션을 제시합니다.
훗날 좋은 리더가 되기 위한 시작이 되어줄
밀레니얼 세대 중간관리자 승진 교육,
<선배는 처음이라>와 함께해보세요!
밀레니얼 세대가 높은 몰입감으로
교육에 참여할 수 있도록 하여
기업이 추구하는 맞춤형
인재 육성에 기여합니다
+ 온택트 시대에 알맞은
비대면 교육까지 가능합니다!
산업 구분 없이 조직의 실사례로
높은 공감과 자문자답을 이끔
(밀레니얼 감성의 교안까지)
주니어 직급의 <선배는 처음이라>와
시니어 직급의 <리더는 처음이지>는
단계별 교육이 되도록 기획·개발
고객의 니즈, 일정에 맞춰
빠르고 쉽게 커스터마이징
가능한 모듈형 프로그램 구성
실무 사례 중심 교육
25분 단위의 핵심 교육
MZ세대 맞춤 교육
핵심 인재 발굴을 위해
개발사의 우수 인력과 인프라를 활용하여
밀레니얼 세대에게
적합한 모듈을 구성했습니다.
새로워진 환경과 역할의 변화를
이해하고 실천하기
경영미션 보드게임을 통해 조직 및
업무 프로세스 맛보기
커뮤니케이션 스킬은 레벨UP,
내·외적 갈등은 레벨DOWN
알아 둬야 할 3종 워크 세트
(스마트 워크, 워크 디자인, 워크룰)
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